HISD非歧视政策和行政法规

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    HISD政策 & 行政法规
    政策: DAA(法律) & DAA(本地) 就业目标:平等就业机会
    行政法规: DAA1(监管) & DAA2(监管)
    政策: DH(本地) 员工行为准则
    行政法规: DH2(监管) & DH(展览)
    政策: DIA(法律) & DIA(本地) 员工福利:免于歧视、骚扰和报复
    行政法规: DIA1(监管) & DIA2(监管)
    政策: FFH(法律) & FFH(本地) 学生福利:免于歧视、骚扰和报复
    行政法规: FFH(监管)

    的 学生行为准则
    *学生投诉
    *学生权利和责任:性骚扰/性侵犯se

    作为一个机会均等的雇主, 澳门新葡新京遵守适用的联邦和州禁止歧视的法律，包括1964年民权法案第七章, as amended; 第九条 of the Education Amendments of 1972, as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; the Americans with Disabilities Act of 1990; and the Civil Rights Act of 1991.

    公司鼓励员工或学生提出歧视指控，通过已建立的沟通渠道寻求解决方案, 主要, 主管, 等.). 如投诉无法透过既定途径解决，可参考:

    员工关系
    西十八街4400号(1W层)
    休斯顿，德克萨斯州77092(1号公路)
    电话:713-556-7313
    传真:713-556-7318